為 了更好的提升企業凝聚力，提高員工綜合素質和營銷水平，營造全員學習的氛圍，云南仟龍以“我是責任者”這一主題進行了一次意義深刻的公司內訓，下面就來簡單回顧下這次內訓。

    那么責任者 意味著什么呢，責任者即是價值的創造者，對于仟龍來說，每個人都是不可或缺的一員，就像是大型器械的齒輪一般，無論大小都必不可少，通過每個齒輪的自身運轉帶動器械的運作。

“我”即是源頭：

1、內向化思維，所有事物都分為外因內因，外因無法輕易改變。從自身的不足看待事物，不輕易歸罪于外，才能更好的成長。

2、不找借口，直面錯誤。

3、攻堅克難，主動承擔責任并解決。

“我”即是創造者，創造責任：

責任—價值—意義—成功

責任型組織：

1、責任文化：責任大于能力，營造自我負責的企業環境。

2、建立責任制：做事前明確自己即是第一責任人。

3、以身作則：有問題主動解決。

    內訓會的末尾，在官斌官總的梳理總結下迎來了尾聲。“我是責任者”這一主題，亦或是這段意義將會在仟龍的伙伴們心中默默生根，在日后隨著仟龍繼續開花結果！

    企業的發展和進步與員工的個人提升進步是密不可分的，學習是持續應該做的事情，云南仟龍全體員工也會保持學習發展的熱情，提高自己，推動企業發展。為我們的客戶提供更優質專業的服務。